Modul 1: 

Der systemische Ansatz und der ressourcenorientierte Blick in der Arbeit: Chancen und Stolpersteine

• Um Veränderungen zu erreichen, hilft es oft, neue Sichtweisen und Perspektiven einzuführen.

• Ressourcenorientierung: „Auf Stärken kannst du bauen!“

• Lösungsorientierung: Ziele statt Probleme.

• Das soziale Umfeld wird mit einbezogen: Niemand lebt für sich allein!

• Das Verhalten eines Menschen macht Sinn in einem bestimmten Kontext

Modul 2: 

Grundlagen der systemischen Gesprächsführung und der systemischen Fragen

• Das kleine 1x1 der systemischen Gesprächsführung.

• Systemtheoretisches zum Fragenstellen: „Dumme Fragen zu stellen ist klug!“

• Fragen zur Auflösung des Problemnebels.

• Ressourcenorientierte / kompetenzorientierte / lösungsorientierte Fragen.

• Zirkuläre Fragen oder: „Was würde XY dazu sagen, wenn er sieht, dass ...?“

Zeitumfang

Die beiden Module haben jeweils einen Zeitumfang von 6 Zeitstunden und können einzeln gebucht

werden.

ANMELDUNG

Bei Interesse treten Sie bitte gerne mit uns in Kontakt!